复盘戊寅“虎”，展望癸卯“兔”，1月17日，国药控股贵州有限公司开展2022年度中层干部度述职考评工作会，公司领导班子、中层干部、部分党员及职工代表等33人参加。会议由党支部书记、人力资源部部长李甜主持。
会上，由党群、业务、职能、物流等各线条14名中层干部依次就2022年业绩总结、履职情况、2023年工作规划进行了汇报。
述职环节后，参会人员本着实事求是、客观公正的态度对述职中层干部进行了无记名评分，并依次投入投票箱中。公司领导班子对各部门2022年的辛勤付出与取得的成绩给予了肯定。
公司总经理周智勇总结并提出三点工作要求，他表示，新的一年，希望全体职工再接再厉，勤思考，继续保持奋斗的激情，将2023年的计划规划落实到位，勇往直前，创造更加辉煌的业绩。
一是要继续加强人才梯队建设，人才是公司发展的最大动力，特别是对中层干部的培养，中层要肩负起整个贵州体系的线条管理，更要不断提升管理能力；二是要继续深入区域一体化与数字化建设工作，做好顶层设计，推进资源整合共享，实现利益最大化，带领分子公司蓬勃发展；三是要往管理要效益，实现标准化、精细化管理，各部门各板块设计标准化模板，关注流程优化、合规管控，做业务的“有心人”。（通讯员 曹婷、熊子漫）
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